自分の生産性と組織の生産性を向上するための8つの習慣

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DevLOVE関西　2017年3月25日　ロッシェル・カップのプレゼンテーション

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「自分の生産性と組織の生産性を向上するための8つの習慣」に参加しました | 84zume Works
許可を求めるな、謝罪せよ。: Meet Up 大阪 @ blog

自分の生産性と組織の生産性を向上するための8つの習慣とは？

アジャイルやDevOpsなど新しい考え方や技術を海外から導入しようとする際、日本の企業は技術に重点を置きながら取り入れる傾向があります。

しかし従来の、技術のみを重視した方法で取り入れるとうまくいかないことが多くあります。アジャイルやDevOpsは技術的なものの集まりだけではなく、西洋文化を背景とする「マインドセット」も内包しているからです。
アジャイルとDevOpsの導入を成功させるためには、欧米で成功している企業のマインドセットに基づいている8つの習慣を取り入れる必要があります。

この今回は8つの習慣を説明し、参加者の組織の状況についてディスカッションしていきます。その中で、8つの習慣を個人としてどのように実施できるかに追求し、自分が属している組織に実施する方法に関しても話します。

ワークショップが終わったら、自分のためのアクションプランを持ち、組織に展開するためのヒントを得られます。

８つの習慣：

1. Be Lazy
2. リスクや間違いを快く受け入れる
3. 不確実性を受け入れる
4. サーバント・リーダーシップ
5. セルフマネジメントチーム
6. 従業員への信頼
7. 個人の自信
8. 階層関係のパワーバランス

Photo via VisualHunt.com

こんな方はぜひお越しください

1：自分の生産性を上げたい人
2：自分が属している組織に変革を起こしたい人
3：アジャイルとDevOpsなどの新技術の導入をしたい人
4：部下のモチベーションを上げたい人
5：自分のリーダーシップ力を高めたい人

少しでも興味をお持ちいただければ、ご参加ください！

ファシリテーター(このワークショップは日本語で行います)

ロッシェル・カップ

経営コンサルタント
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社（JIC）　創設者・社長

専門分野：異文化コミュニケーション・グローバル人材育成 ・人事管理・組織活性化・リーダーシップ
『日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?』をはじめ、30冊以上の著作。
シリコンバレー在住、日本に行ったり来たり。
ツイッター：@JICRochelle （日本語）・@JapanIntercult（英語）

今回のテーマの対象領域

生産性向上

受付開始

13時からです。

スタッフ

中村 洋（@yohhatu）

ハッシュタグ

DevKan

注意事項

参加費に対する領収書は原則発行いたしません。ご了承ください。

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これを機会に是非、MLへのご参加下さい。
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