チームを活性化させる「ザッソウ」とは？

チームを活性化させる「ザッソウ」とは？

仕事をする上で、「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」は大切です。
しかし、外的な環境や内的な関係性の変化などによってホウレンソウだけでは、チームのコミュニケーションが機能しなくなってきています。

そんな状況に対応していく1つの手段として、チームを活性化させる「ザッソウ(雑談・相談)」という考え方があります。

ザッソウを通して、メンバー同士が何を考え、何を感じているのかを共有し、言いたいことを言い合える信頼関係をつくる。それはチームに心理的安全をもたらし、メンバーのやる気を高めることにもつながります。

今回は【ザッソウ 結果を出すチームの習慣 ホウレンソウに代わる「雑談+相談」】の著者の倉貫さんにザッソウについてお話してもらい、どうすれば自分達の現場でザッソウがうまくできるか？などを考えてみようと思いました。

こんな方はぜひお越しください

1：(自分も含む)メンバー同士のコミュニケーションの質を変えたいと思っている方
2：ザッソウの具体的な話について考えたいと思っている方

少しでも興味をお持ちいただければ、ご参加ください！

コンテンツ(予定)

1：セッション(45分の予定)
<話し手>倉貫 義人(@kuranuki)

大手SIerにて経験を積んだのち、社内ベンチャーを立ち上げる。2011年にMBOを行い、株式会社ソニックガーデンを設立。月額定額＆成果契約で顧問サービスを提供する「納品のない受託開発」を展開。全社員リモートワーク、オフィスの撤廃、管理のない会社経営など新しい取り組みも行っている。著書に『ザッソウ 結果を出すチームの習慣』『管理ゼロで成果はあがる』『「納品」をなくせばうまくいく』など。
ブログ https://kuranuki.sonicgarden.jp/

2：ダイアログ
数人のグループで、話し手が語ったキーワードなどをインプットに話し合います。

3：Q&A
セッションとダイアログで出た質問などについて倉貫さんに答えてもらいます。

今回のテーマの対象領域

コミュニケーション

受付開始

19時からです。

スタッフ

中村 洋（@yohhatu）

ハッシュタグ

DevKan

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